Obiectivul general al proiectului consta in cresterea nivelului de calificare si facilitarea sanselor de ocupare si mentinere in munca pentru 84 angajati, prin furnizarea a 3 programe de formare profesionala continua in domeniul social si medical. Proiectul va promova obiectivul de dezvoltare a capitalului uman prin activitati destinate calificarii sau recalificarii a 84 angajati, in ocupatiile: ingrijitor copii si batrani la domiciliu, lucrator social si infirmiera. Obiectivul general va fi atins prin rezultatele obiectivelor specifice:

  • Facilitarea accesului celor 84 angajati la cele 3 programe de formare profesionala continua, in vederea obtinerii unei calificari complete sau superioare celei avute, pentru ocupatia de ingrijitor copii si batrani la domiciliu, lucrator social si infirmiera
  • Imbunatatirea resurselor umane in randul a 84 angajati prin dobandirea unor competente specifice care sa asigure certificarea calificarii acestora in ocupatii din sfera serviciilor sociale
  • Cresterea gradului de informare si constientizare a nevoii de formare profesionala continua a angajatilor, prin promovarea beneficiilor participarii la programele FPC in cadrul unui schimb de experienta si diseminare de bune practice pentru cei 84 angajati si in cadrul a 5 campanii de informare, pentru alte 150 persoane de la nivelul unor intreprinderi si grupuri interesate.

Rezultate asteptate:

  • Doua conferinte organizate pentru lansarea si inchiderea proiectului
  • 120 persoane participante la conferinta de lansare a proiectului, informate cu privire la proiect si oportunitatile de formare profesionala continua
  • 160 persoane participante la conferinta de inchidere a proiectului, informate cu privire la rezultatele proiectului si la beneficiile grupului tinta, ca urmare a calificarii acestora in una din cele 3 ocupatii: ingrijitor copii si batrani la domiciliu, lucrator social si infirmiera
  • 3 programe de formare profesionala continua elaborate pentru calificarea/recalificarea in ocupatiile: ingrijitor copii si batrani la domiciliu, lucrator social si infirmiera
  • 1 program de formare profesionala autorizat CNFPA pentru calificarea in ocupatia de infirmier, prin proiect
  • 3 curricule diferite elaborate pentru cursurile teoretice de formare profesionala pentru cele 3 tipuri de calificari
  • minim 89 % din participantii la programele FPC furnizate sunt certificati cu diploma (minim75 participanti)
  • 3 stagii de practica profesionala realizate pentru cursurile practice, pentru fiecare din cele 3 ocupatii: ingrijitor copii si batrani la domiciliu, lucrator social si infirmiera
  • 1 schimb de experienta si diseminare de bune practici realizat la centrele sociale ale partenerului -84 evaluari si examinari a cunostintelor teoretice si practice dobandite de participantii la cursurile de calificare
  • Acordarea de 84 de subventii lunare pentru angajatii care participa la programele FPC organizate prin proiect
  • Calificarea si dobandirea de noi competente in randul celor 84 membri ai grupului tinta, prin validarea si certificarea cu diplome de absolvire a programului de formare profesionala autorizat CNFPA
  • Organizarea a 5 campanii de informare cu privire la oportunitatile si beneficiile obtinute prin programe de formare profesionala continua
  • Cresterea gradului de informare si constientizare a nevoii de formare profesionala continua a angajatilor, in randul a altor 150 angajati din diferite institutii si intreprinderi private care vor participa la cele 5 campanii de informare (cate 30 partcipanti la fiecare campanie)
  • Informare si mediatizare asupra cadrului de formare profesionala continua si asupra obiectivelor proiectului, prin diseminarea a 500 pliante informative
  • Promovarea unei forme de parteneriat pentru implementarea unui proiect european la nivelul unei regiuni

Valoarea totala a proiectului este : 2.203.778,55

Valoarea finantarii nerambursabile: 2.069.541,98

Contributia solicitantului: 42.236,57

Categories: